キャリアパス

職員の皆さまが、何をどのように努力すれば昇給・昇格するのかを明確化したキャリアパスを整えています。

お願いする業務と、その専門性に応じた給与体系となっています。

人事考課制度

年2回の人事考課制度を設けており、自己研鑽を評価するしくみを整えています。

等級ごとに求められる能力水準は、細かく具体的に設定されています。

日々の頑張りは人事考課と連動して評価され、賞与を増額させるかたちで還元されます。

※ 画像はイメージです。